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Tudo o que você precisa saber sobre a Credencial, ou carteirinha, do Sesc

Entra ano, sai ano, e sempre recebemos pessoas com a dúvida que ninguém quer calar: como eu faço a carteirinha do Sesc?

Publicado em 03/12/2022 às 10:05
Atualizado em

Pra responder a esta dúvida, e ainda te ajudar a compartilhar a resposta com todo mundo, reunimos todas as informações importantes aqui. Vem com a gente! 

Credencial ou carteirinha?  Por aqui chamamos de Credencial Plena, porque é com ela que você se habilita a aproveitar o Sesc plenamente: serviços exclusivos, atendimento prioritário, descontos e muitos outros benefícios. 

Quem pode fazer?  Todas as pessoas que têm vínculo empregatício com empresas privadas do comércio, serviços e turismo podem se credenciar no Sesc. Funcionários com registro em carteira, trabalhadores temporários, estagiários e aposentados das mais diversas empresas – como lojas, padarias, farmácias, hospitais e escolas particulares, condomínios, empresas de teleatendimento e muitas outras. 

Quanto custa?  A Credencial é sempre gratuita e tem uma validade de até 2 anos. Findado esse período, se você continuar com o vínculo apresentado, poderá renová-la gratuitamente também. 

E quem perdeu o emprego?  Se você está desempregado(a), mas trabalhava em empresas de comércio, serviços e turismo, existe um prazo de até 24 meses (a contar da baixa na sua carteira) pra você emitir e aproveitar a sua Credencial.

MEIs podem? E autônomos? O benefício só é válido aos empregados das empresas contribuintes, ok? Sócios e proprietários das empresas não têm direito… mas o Sesc tem muitas atividades gratuitas e livres para o público em geral (não-credenciados).   

Como eu faço?  Para fazer ou renovar a Credencial Plena de maneira online e de onde estiver, baixe o app Credencial Sesc SP ou acesse o site Central de Relacionamento Digital. Se preferir, nesses mesmos locais você consegue agendar seu horário para ir presencialmente em uma de nossas Unidades, comparecendo com a documentação necessária:


TITULAR 

Funcionários empregados e desempregados:

– Carteira profissional atualizada (impressa ou digital)*

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

No caso de desempregados, é considerado o prazo de 24 meses da baixa da Carteira Profissional, para fazer e utilizar a Credencial Plena.

* Se necessário, solicitaremos o acréscimo de outros documentos comprobatórios que contenham o CNPJ da empresa na íntegra, como por exemplo holerite ou aviso de férias.


Estagiários:

– Termo de compromisso ou carteira de trabalho, em que conste o número do CNPJ da empresa

– Declaração de matrícula com situação acadêmica

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

A validade da Credencial corresponde ao período de vigência do contrato de estágio, não ultrapassando dois anos, cessando o direito à renovação após a rescisão.


Temporários:

– Carteira profissional atualizada (impressa ou digital)*

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

* Se necessário, solicitaremos o acréscimo de outros documentos comprobatórios que contenham o CNPJ da empresa na íntegra, como por exemplo holerite ou aviso de férias.

Empregado com contrato suspenso temporariamente

– Carteira profissional atualizada (impressa ou digital)*

– Termo de acordo de Suspensão do Contrato de Trabalho

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

* Se necessário, solicitaremos o acréscimo de outros documentos comprobatórios que contenham o CNPJ da empresa na íntegra, como por exemplo holerite ou aviso de férias.


Aposentados:

É o empregado que se aposentou quando trabalhava com registro em carteira profissional, em empresa do comércio de bens, serviços e turismo.

– Carteira profissional atualizada (impressa ou digital)*

– Carta de Concessão da aposentadoria ou Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS)

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

* Se necessário, solicitaremos o acréscimo de outros documentos comprobatórios que contenham o CNPJ da empresa na íntegra, como por exemplo holerite ou aviso de férias.

Titular falecido:

O dependente cujo trabalhador, estagiário, temporário ou aposentado do comércio de bens, serviços e turismo é falecido, poderá requerer a Credencial Plena. Além dos documentos citados na lista de titular e dependentes, deverá apresentar também a certidão de óbito.


ATENÇÃO:

Recomendamos o uso de máscara cobrindo nariz e boca.


DEPENDENTES 

O titular (trabalhador do comércio de bens, serviços e turismo), pode incluir seus dependentes. Assim, a família também pode usar o Sesc! Veja a lista abaixo de dependentes:

Filhos, enteados, irmãos, netos e tutelados (até 20 anos):

– Certidão de nascimento ou documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

Para os netos e enteados, além desses documentos, apresentar também documento que comprove o parentesco com o titular. Para os tutelados, a apresentação do comprovante de tutela também é obrigatória.

Filhos, enteados, irmãos e netos (entre 21 e 24 anos):

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

– Comprovante de matrícula ou pagamento recente de mensalidade em ensino superior, profissionalizante, pós-graduação (lato sensu, stricto sensu ou residência médica), preparatório para o ensino superior ou educação de jovens e adultos (EJA).

Para os netos e enteados, além desses documentos, apresentar também documento que comprove o parentesco com o titular.

Cônjuge:

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

– Certidão de casamento civil ou religioso; declaração de união estável lavrada em cartório ou declaração de união estável de próprio punho, neste caso, a certidão deve mencionar os nomes do casal, os números dos documentos de identidade e assinatura de ambos, além disso, em caso de credenciamento presencial nas unidades, é indispensável a presença do casal no ato do credenciamento.

Pais e padrastos do titular:

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

Para os padrastos e madrastas, é necessário apresentar documento que comprove união com o pai ou mãe do titular

Avós:

– Documento de identidade

– CPF

– Foto 3×4 recente. Se preferir, tiramos sua foto na hora sem custo

– Documento que comprove o parentesco com o titular

Tudo em mãos? Agora é só baixar o app Credencial Sesc SP, ou acessar a centralrelacionamento.sescsp.org.br e fazer o seu credenciamento online. Se preferir, ainda pode agendar um horário na Central de Atendimento por esses mesmos locais e fazer tudo na unidade com a gente.

E como faz para renovar?

Os titulares de uma Credencial Plena vencida que estejam com vínculo em empresa do comércio, serviços ou turismo podem realizar a renovação da Credencial de todo o núcleo familiar de duas maneiras:

– Online, pelo aplicativo Credencial Sesc SP: acesse o aplicativo disponível nas lojas Google Play e App Store, ou ainda pelo site centralrelacionamento.sescsp.org.br. Localize a opção Credencial Plena e, em seguida, clique em RENOVAÇÃO.

– Presencialmente, na unidade de sua preferência: agende um horário para atendimento presencial na unidade de sua preferência e compareça no dia e horário marcado com a documentação necessária (descrita acima). Para agendar, basta localizar a opção AGENDAMENTO > CENTRAL DE ATENDIMENTO no aplicativo Credencial Sesc SP ou no site centralrelacionamento.sescsp.org.br.

A partir da renovação, a Credencial Plena tem validade de dois anos e ela é o seu acesso para os serviços e programações do Sesc.

Ficou com alguma dúvida?  Não perca tempo e encontra a gente aqui no Fale Conosco  pra conversarmos sobre isso! 

Clique aqui para visualizar as normas gerais para credenciamento e acesso ao Sesc.

Clique aqui para visualizar o manual de apoio ao enquadramento de empresas ao Plano Sindical da CNC


Fonte:

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