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Elektro apresenta novo formato de seleção do Programa de Estágio 2021

Com o objetivo de dar mais dinamismo à atração de novos talentos, companhia abrirá vagas e realizará processos seletivos ao longo de todo o ano

Publicado em 08/06/2021 às 07:27
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A Elektro inicia o Programa de Estágio 2021 com um novo modelo de seleção. Para atrair novos talentos ao longo do ano e dar mais dinamismo ao processo, agora as vagas ficarão disponíveis durante todo o ano no Portal de Vagas de Estágio da Neoenergia, empresa controladora da Elektro. Essa é uma novidade que beneficia a empresa e os candidatos. O recrutamento fica ainda mais assertivo, pois os candidatos poderão cadastrar o currículo para vagas na Neoenergia, que tem atuação em diversos estados brasileiros e no Distrito Federal.

O novo processo terá vagas constantemente e o recrutamento será realizado com foco em cada uma delas. Além de inscrever o currículo nas vagas, os estudantes universitários de diversas áreas podem criar alertas para as áreas desejadas, dessa forma quando houver vaga de interesse do candidato ele receberá um e-mail informando-o. Todas as etapas serão realizadas on-line.

Para garantir a igualdade e padronização da avaliação dos candidatos, a empresa criou um guia de entrevista que garante que os candidatos aprovados cumpram os requisitos comportamentais com base nos valores da companhia. Uma das novidades deste ano é que todos os processos seletivos serão realizados por recrutadores internos da Neoenergia que terão acesso a todo os currículos, dessa forma em 2021 o estudante que se inscrever no Programa de Estágio estará disponibilizando o seu currículo para mais de 20 recrutadores espalhados em todo o país e com vagas em diversas áreas.

A partir do Programa de Estágio, os estudantes podem se desenvolver e buscar oportunidades de efetivação na Neoenergia, que em 2020 fechou 79% das vagas através das oportunidades internas. Além disso, o estímulo à aprendizagem contínua se mantém ao longo da carreira profissional na companhia, que possui cerca de 14 mil profissionais próprios, e realizou 790 mil horas de treinamento em 2020. Informações mais detalhadas do processo estão disponíveis na página do site da companhia: Estágio 2021

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